Mulighetshuset er et tilbud til deg som står utenfor arbeidsmarkedet, og som ønsker en håndsrekning på vei mot arbeid eller utdanning. Vi har en målsetting om å være en koordinerende enhet for arbeidsrelatert kvalifisering og utdanning i Sandefjord. Dette kan skje i samarbeid med frivillige organisasjoner, sosiale entreprenører, kommune, fylkeskommune og næringsliv.
Det er viktig at dette arbeidet knyttes til behovet i næringslivet og den kompetansen som etterspørres. Mulighetshuset skal derfor bidra til å tette gapet mellom etterspurt og tilgjengelig kompetanse blant ledige.
Vår kontakt med næringslivet, og ønsket kompetansebehov, er derfor av stor betydning.
Hvem kan starte opp på Mulighetshuset? For å skape en god plan og samtidig møte de som står utenfor arbeid eller utdanning på en god og konstruktiv måte, ønsker vi å tilby kartlegging til aktuelle personer som ønsker hjelp.
Det er likevel naturlig at samarbeidet starter dersom du:
1. Dropper ut av videregående
2. Søker og/eller mottar sosialhjelp
3. Mottar arbeidsavklaringspenger eller dagpenger
Mulighetshuset er lokalisert i Bekkeveien 1 og kan vise til følgende:
Vi bidrar overfor de som ikke har arbeid, både over og under 30 år.
Mulighetshuset har flere «arbeidsstasjoner». Blant annet et verksted/produksjonshall, kjøkken, et musikk/medierom, et rom for VR og video-CV, i tillegg til vaktmestertjenester og annen aktuell aktivitet. Vi gjennomfører kurs som: «Lag din egen CV», «Egen bolig», «Hverdagsøkonomi», «Hverdagsjuss», «Karriere og utdanning», «Tankevirus», «Livsmestring», «Månedens bransje» og mye mer.
I møte med Mulighetshuset får du en kartlegging av aktuelle forhold, og vi har dyktige kartleggere, karriereveileder, bedriftsrådgiver, kursansvarlig og arbeidsledere:
Jørgen har jobbet med unge mennesker i mange år. Gjennom kartlegging og avklaring er målet å skape en best mulig hverdag og fremtid for den enkelte. Mange har funnet veien til arbeid eller utdanning med hans hjelp.
Jørn bidrar med sin gode kompetanse, og er glad når mulighetene dukker opp for våre deltakere. Jørn driver med praktisk veiledning innen helse, arbeid og utdanning. Han hjelper mange unge med å finne nye muligheter.
Camilla har flere års erfaring som bedriftsrådgiver ved NAV Sandefjord. Nå har Camilla fått rollen som Kursansvarlig for Mulighetshuset og NAV Sandefjord. Som utdannet lærer vil hun framover sikre at alle får muligheter til å øke kunnskap og bevissthet om arbeid eller utdanningsmuligheter.
Caroline har masse kompetanse og benytter sin kunnskap og erfaring til å finne gode løsninger. Hun ser muligheter i arbeid og utdanning. Et møte med Caroline gir også et tilbud om kaffe og god stemning.
Med lang fartstid og mye erfaring, har Ann Kristin stor kunnskap om hva som trengs for å finne løsninger. Hun har stor kompetanse og veileder den enkelte til trygge og gode beslutninger.
Altmuligkvinnen med massevis av erfaring, Kathe, er sjef for kjøkkendrift. Hos henne kan man trene for å bli en god medarbeider innen matlaging, servering eller arbeid innen hotell-, restaurant og service. Kathe har masse kunnskap og erfaring gjennom mange år. Kalenderen er så og si full hele hele uken, men hun har alltid litt tid til overs.
Frode er en viktig bidragsyter for Mulighetshuset. Med svart belte i omsorg og selvsforsvar, skaper han raskt tillit og trygghet. Som arbeidsleder vet han hva som skal til for å kvalifisere seg som en god arbeidstaker.
Stian har lang og bred erfaring. Som arbeidsleder har Stian en viktig rolle på Mulighetshuset i møte med de som har som mål å finne seg et passende arbeid.
Kjell er allsidig, løsningsorientert og tilstede. Mye av hverdagen går med til å skape verdi i det å utvikle gode produkter i vår verkstedhall, sammen med våre deltakere. Kjell er ansatt hos vår samarbeidspartner, Kirkens Bymisjon, og har rolle som arbeidsleder.
Kirkens Bymisjon har hatt et samarbeid over tid knyttet til vaktmestertjenester. Henning har en viktig rolle i dette arbeidet. Som arbeidsleder får ham med seg aktuelle deltakere og kjører ut på oppdrag for å hjelpe til der det er behov.
Mange mennesker lurer på hva de skal satse på, og hvilke evner og egenskaper de kan spille på. Hvilken verdi har arbeidserfaring og enkelte studier? Hva kan godkjennes av det som er utrettet hvis man leter etter nye muligheter på arbeids- eller utdanningsmarkedet? Solveig er lidenskapelig opptatt av å finne gode veier til målet, og gleder seg til å utforske nye muligheter.
Tore har masse kunnskap og lang fartstid i arbeidslivet. Han har et godt utviklet nettverk inn mot næringslivet og kjenner mange som trenger arbeidskraft. Han er også en allsidig Markedsrådgiver som bidrar der det trengs.
Svein er leder for Mulighetshuset. Han har lang fartstid både i det private næringsliv og innen offentlig virksomhet. Om det er spørsmål knyttet til virksomheten, kan han kontaktes.